피드백은 판단(judgement)이나 평가(evaluation)가 아닙니다.

더 나은 방향으로 가기 위한, 서로 다른 입장의 사람들 간의 관점의 나눔 입니다.

Feedback is the sharing of observation about job performance or work-related behaviors.

Feedback is the first step toward positive, productive change. 

리시드 내에서는 피드백이라는 용어가 {이렇게} 이해되기를 바래봅니다.